:-( Wygląda na to że masz Adblocka. Utrzymujemy się z reklam żeby móc dostarczyć Ci wiadomości z Twojego regionu za które nie musisz płacić, czy mógłbyś rozważyć jego wyłączenie?
PILNE

Ukarana naganą i zwolniona. Jej miejsce od razu zajęła koleżanka przełożonych

Społeczeństwo, Ukarana naganą zwolniona miejsce zajęła koleżanka przełożonych - zdjęcie, fotografia
TWÓJ GŁOS Gazeta Powiatu Ryckiego 05/06/2019 18:30
Tomek Mikusek

- Zwolniono mnie z pracy, a na moje miejsce weszła znajoma wyżej postawionych pracowników - mówi kobieta

Marzena Marczewska przez 19 lat pracowała w Wojskowych Zakładach Lotniczych nr 1. Przez ostatnie 17 na stanowisku magazyniera. Przez te lata uchodziła za wzorowego pracownika o czym świadczy m.in. nagroda pieniężna przyznana w ubiegłym roku. - Można powiedzieć, że również w zeszłym roku zaczęły się moje kłopoty - mówi kobieta. Kilkanaście miesięcy temu zakład przyjął stażystkę. - Przez 11 miesięcy uczyłam tą panią, jak się pracuje na moim stanowisku. Nie zdawałam sobie wtedy sprawy, że to właśnie ona  jest szykowana do pracy na "moim" magazynie. Zresztą nikt mnie o tym nie informował - zaznacza.

Na początku tego roku Marczewska usłyszała od swojego kierownika, że ma zmienić miejsce pracy. - Zaproponowano mi przejście na inny magazyn. Nie zgodziłam się ponieważ uznałam, że to będzie degradacja - oznajmia. Po dwóch tygodniach otrzymała kolejne polecenie o zmianie miejsca pracy. Znów odmówiła. - Po pierwsze nikt nie dał mi zmiany warunków umowy na piśmie - wylicza. - Po drugie miałam przejąć odpowiedzialność za inny magazyn bez wcześniejszej jego inwentaryzacji. Taki dokument kazano mi podpisać - dodaje.

WZL nie komentuje

Za niewykonanie polecenia otrzymała od pracodawcy naganę. - Odwołałam się, ale dyrekcja odrzuciła moje pismo - mówi pani Marzena. W uzasadnieniu napisano, że od nagany przysługuje jej odwołanie do sądu pracy. Miała na to trzy tygodnie. Nie zdążyła. Po czterech dniach od otrzymania decyzji dostała wypowiedzenie bez konieczności świadczenia pracy do końca czerwca. - Moje miejsce od razu zajęła dziewczyna, którą uczyłam przez tyle miesięcy, prywatnie znajoma wyżej postawionych pracowników - mówi.

Pani Marzena napisała pismo do Marcina Nocunia, prezesa zarządu spółki. Wyjaśnia w nim swoją sytuację i prosi o wstawienie się za nią. - Do tej pory nie otrzymałam odpowiedzi - oznajmia.

5 kwietnia pozwała WZL-1 w Dęblinie. Domaga się anulowania nagany. Drugi pozew dotyczy zadośćuczynienia za zwolnienie z pracy. - Przy tej dyrekcji nie jestem w stanie dalej pracować w tym zakładzie - podkreśla.

Bartłomiej Kacperczyk, członek zarządu WZL-1 oraz dyrektor dęblińskiego oddziału nie chciał rozmawiać. - Pan dyrektor nie będzie udzielał komentarza w tej sprawie. To są wewnętrzne sprawy firmy - informuje sekretarka dyrektora.

Reklama

Ukarana naganą i zwolniona. Jej miejsce od razu zajęła koleżanka przełożonych komentarze opinie

Dodajesz jako: |
Reklama

Ogłoszenia PREMIUM

Chcesz coś sprzedać lub kupić, oferujesz usługi, szukasz pracownika lub pracy?

Dodaj swoje drobne ogłoszenie w naszym serwisie. Zapraszamy!

Dodaj ogłoszenie
Reklama
 Reklama

25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 roku tzw. RODO. Nowe prawo nakłada na nas obowiązek uzyskania Twojej zgody na przetwarzanie przez nas danych osobowych w plikach cookies

Oświadczam, iż zapoznałem sie z Polityką prywatności i zgadzam się na zapisywanie i przechowywanie w mojej przeglądarce internetowej tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie zaszyfrowanych w nich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania z innych stron internetowych, serwisów oraz parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez twojglos.pl, oraz ZAUFANYCH PARTNERÓW.

Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono

Firma Wydawnicza Michał Gawryołek z siedzibą w Ryki 08-500, ul. Szkolna 1

Cele przetwarzania danych

1.marketing, w tym profilowanie i cele analityczne
2.świadczenie usług drogą elektroniczną
3.dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
4.wykrywanie botów i nadużyć w usługach
5.pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)


Podstawy prawne przetwarzania danych


1.marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne – zgoda
2.świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
3.pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych


Odbiorcy danych

Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym podmioty ZAUFANI PARTNERZY, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.

Prawa osoby, której dane dotyczą

Prawo żądania sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych; prawo wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych. Inne prawa osoby, której dane dotyczą.

Informacje dodatkowe

Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności"