Ulgi podatkowe dla firm zatrudniających żołnierzy WOT i rezerwy od 2025 roku

Przedsiębiorcy zatrudniający żołnierzy Wojsk Obrony Terytorialnej oraz Aktywnej Rezerwy mogą od stycznia 2025 korzystać z nowych ulg podatkowych. Wysokość odliczeń zależy od długości służby żołnierzy, a mali przedsiębiorcy otrzymają dodatkowe zwiększenia kwot. To nie tylko korzyści finansowe, lecz także wsparcie dla lokalnego bezpieczeństwa.

Początek roku to czas rozliczeń podatkowych dla przedsiębiorców. To też dobra okazja, żeby przypomnieć o ulgach podatkowych dla firm zatrudniających żołnierzy Terytorialnej Służby Wojskowej (WOT) oraz Aktywnej Rezerwy. Te rozwiązania mają wspierać pracodawców i jednocześnie wzmacniać bezpieczeństwo w regionie.

Ulgi podatkowe obowiązują od 1 stycznia 2025 roku. Wprowadzono je ustawą z 1 października 2024 roku, która przewiduje wsparcie dla pracodawców zatrudniających żołnierzy WOT i Aktywnej Rezerwy.

Zgodnie z przepisami pracodawcy mogą odliczyć od podstawy opodatkowania od 12 000 do 24 000 zł za każdego zatrudnionego żołnierza, w zależności od długości jego nieprzerwanej służby. Mikro i mali przedsiębiorcy mają prawo zwiększyć te kwoty o współczynnik 1,5, a pozostali pracodawcy zatrudniający co najmniej 5 osób - o współczynnik 1,2. Ulga przysługuje na każdego żołnierza zatrudnionego na umowę o pracę, który otrzymuje co najmniej minimalne wynagrodzenie.

Ustawa, oprócz ulg podatkowych, zwalnia pracodawcę z obowiązku wypłaty odprawy, gdy pracownik zostaje powołany do czynnej służby wojskowej – wtedy świadczenie wypłaca jednostka wojskowa. Firmy mogą też liczyć na preferencje przy ubieganiu się o zamówienia publiczne.

Wojska Obrony Terytorialnej opierają swój potencjał na żołnierzach ochotnikach, którzy łączą pracę zawodową ze służbą wojskową. Współpraca z pracodawcami ma tu kluczowe znaczenie, zwłaszcza na poziomie regionalnym.

- 2 Lubelska Brygada Obrony Terytorialnej aktywnie buduje i rozwija relacje z pracodawcami z województwa lubelskiego, traktując ich jako istotnych partnerów w systemie bezpieczeństwa lokalnego. Zatrudnianie żołnierzy WOT to nie tylko korzyści finansowe, ale także dostęp do pracowników zdyscyplinowanych, odpowiedzialnych i przygotowanych do działania w sytuacjach kryzysowych, co realnie wzmacnia zarówno przedsiębiorstwa, jak i odporność całego regionu” - mówi kpt. Marta Gaborek, oficer prasowy 2 Lubelskiej Brygady Obrony Terytorialnej.

Firmy wspierające swoich pracowników-żołnierzy mogą budować pozytywny wizerunek, biorąc udział w programie „Pracodawca Przyjazny WOT”, który promuje dobre praktyki i odpowiedzialne partnerstwo biznesu z Wojskiem Polskim.

Aktualne przepisy pokazują, że współpraca między Wojskami Obrony Terytorialnej a pracodawcami opiera się na partnerstwie i jest korzystna zarówno dla bezpieczeństwa kraju, jak i rozwoju lokalnych firm, co dostrzegają sami przedsiębiorcy.

Fot: 2 LUBELSKA BRYGADA OBRONY TERYTORIALNEJ