Strona główna › Działy › Ważne sprawy › Gminna Oświata
This topic contains 77 odpowiedzi, has 8 głosy, and was last updated by brat pete 10 years temu.
Autor | Wpisy |
---|---|
Autor | Wpisy |
24 listopada 2012 o 16:12 #3646 | |
BIP |
tylko jednego? ja w samym naszym urzędzie mógłbym kilku wymienić takich do których ta definicja pasuje |
24 listopada 2012 o 19:18 #3647 | |
Czarny |
Zacząłem skromnie. Oczywiście,że znam więcej, ale ta jedna jest nie do „pobicia” – określając w dwóch słowach: mistrzostwo świata. |
29 listopada 2012 o 10:53 #3662 | |
obserwator |
Lektura warta przeczytania,w/g mnie oczywiście. |
12 grudnia 2012 o 08:19 #3776 | |
kaktus |
Się dzieje. |
12 grudnia 2012 o 15:45 #3777 | |
izabel |
Dla mnie wniosek jest jeden: w leopoldowskiej szkole i ryckiej SASiP w trybie pilnym potrzebna jest kontrola z kuratorium. |
13 grudnia 2012 o 13:06 #3782 | |
kaktus |
Kuratorium??? Zapomnij. |
28 grudnia 2012 o 09:55 #3897 | |
obserwator |
Upłynęły raptem dwa lata od wyborów samorządowych, podczas których burmistrz zapewniał,że na oświacie nie będzie oszczędzał,a tu do rozważenia sytuacja czterech szkół.Na stronie NR wypowiadał się,że:”Potrzebne są zmiany, bo kolejne decyzje rządu o podwyżkach dla nauczycieli nas wykończą. Koszty utrzymania szkół rosną i trzeba to zmienić. Bez rozsądnych decyzji w kolejnych latach będzie bardzo ciężko spiąć budżet, więc musimy zdecydować jakie będą zmiany do końca lutego 2013. Najszybszym , ale nie najlepszy, rozwiązaniem byłaby likwidacja niektórych placówek”. Zapytam więc po raz kolejny:czy w ciągu ostatnich dwóch lat nauczyciele otrzymali takie podwyżki,że budżet gminny tego nie wytrzyma,czy też pomyłką była decyzja o budowie szkoły w Rososzy? Rozsądne decyzje trzeba było podejmować wcześniej,a teraz wywiązywać się z obietnic wyborczych.Odpraw dla nauczycieli nie będzie?Sprytnie,jak zwykle.Czy chociaż przez moment zastanawiano się czy oszczędności nie szukać w samym UM? A może czas obniżyć wynagrodzenie burmistrza,pana Suleja,diety radnych? Gminie nie jest potrzebny administrator za tak dużą pensję miesięcznie,bo o tym tyko można już mówić. Chyba zbyt wiele pracy nie będzie w najbliższym czasie dla pana burmistrza,sekretarza,dyrektora SASiP,a nawet dla radnych,bo niby jakie pieniądze będą wydawać,o czym decydować?Jeszcze jedna myśl zaprząta mi głowę.W stowarzyszeniowe mają być przekształcone szkoły w Oszczywilku i Bazanowie.Czy zmiany na stanowisku dyrektora w tych placówkach to przypadek? Nauczyciele nie bądźcie jak to mówią „pokornym cielęciem”. Panie burmistrzu,ten rząd,na który pan narzeka to sami swoi,więc nie wypada zrzucać na nich odpowiedzialności za kłopoty.
|
28 grudnia 2012 o 10:09 #3899 | |
obserwator |
Pomysł na szkolny biznes: |
28 grudnia 2012 o 10:22 #3900 | |
obserwator |
Przypomnę słowa burmistrza po raz kolejny: |
28 grudnia 2012 o 16:25 #3903 | |
obserwator |
Aby wiedzieć i być świadomym: |
28 grudnia 2012 o 16:43 #3904 | |
obserwator |
Z ustawy o systemie oświaty: 5h. Umowa, o której mowa w ust. 5g, określa w szczególności: 5i. Do szkoły lub placówki przejętej zgodnie z ust. 5g stosuje się przepisy dotyczące szkół i placówek publicznych prowadzonych przez osoby prawne niebędące jednostkami samorządu terytorialnego lub osoby fizyczne, z wyjątkiem art. 58 ust. 3-5. 5j. Jednostka samorządu terytorialnego jest obowiązana przejąć prowadzenie szkoły lub placówki przekazanej osobie prawnej niebędącej jednostką samorządu terytorialnego lub osobie fizycznej, jeżeli osoba prowadząca szkołę lub placówkę nie wykonała polecenia, o którym mowa w art. 34 ust. 1 lub 2, narusza ustawę lub warunki prowadzenia szkoły lub placówki określone w umowie, o której mowa w ust. 5g. W tym przypadku umowa ulega rozwiązaniu z dniem przejęcia szkoły lub placówki przez jednostkę samorządu terytorialnego. 5k. Osoba prawna niebędąca jednostką samorządu terytorialnego lub osoba fizyczna, która przejęła do prowadzenia szkołę lub placówkę publiczną na podstawie umowy, o której mowa w ust. 5g, nie może zlikwidować tej szkoły lub placówki; na wniosek tej osoby jednostka samorządu terytorialnego, która przekazała szkołę lub placówkę, przejmuje jej prowadzenie w trybie określonym w umowie, o której mowa w ust. 5g. 5l. Jednostka samorządu terytorialnego jest obowiązana powiadomić, w terminie 6 miesięcy przed dniem przekazania szkoły lub placówki do prowadzenia osobie prawnej niebędącej jednostką samorządu terytorialnego lub osobie fizycznej, pracowników szkoły lub placówki oraz zakładową organizację związkową o terminie przekazania szkoły lub placówki, jego przyczynach, prawnych, ekonomicznych i socjalnych skutkach dla pracowników, a także nowych warunkach pracy i płacy. 5m. Nauczyciel, w terminie 3 miesięcy od uzyskania informacji, o której mowa w ust. 5l, może złożyć oświadczenie o odmowie przejścia do szkoły lub placówki publicznej przejmowanej do prowadzenia przez osobę prawną niebędącą jednostką samorządu terytorialnego lub osobę fizyczną. 5n. Złożenie oświadczenia, o którym mowa w ust. 5m, powoduje rozwiązanie stosunku pracy z przyczyn określonych w art. 20 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela, z dniem przekazania szkoły lub placówki, chyba że nauczyciel do dnia rozwiązania stosunku pracy wyrazi zgodę na przeniesienie do innej szkoły lub placówki prowadzonej przez daną jednostkę samorządu terytorialnego. 5o. Osoba prawna niebędąca jednostką samorządu terytorialnego lub osoba fizyczna, która przejęła szkołę lub placówkę, na podstawie umowy, o której mowa w ust. 5g, z dniem przejęcia szkoły lub placówki jest obowiązana zaproponować nauczycielom na piśmie nowe warunki pracy i płacy oraz wskazać termin, nie krótszy niż 7 dni, do którego nauczyciele mają złożyć oświadczenie o przyjęciu lub odmowie przyjęcia proponowanych warunków. 5p. Odmowa przyjęcia nowych warunków pracy i płacy, o których mowa w ust. 5o, powoduje rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem z upływem 3 miesięcy od dnia, do którego nauczyciel miał złożyć oświadczenie, o którym mowa w ust. 5o. Do nauczyciela, który odmówił przyjęcia nowych warunków pracy i płacy, stosuje się odpowiednio przepisy o rozwiązywaniu stosunków pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. 5r. Do czasu przyjęcia nowych warunków pracy i płacy albo rozwiązania stosunku pracy z powodu odmowy ich przyjęcia, w zakresie praw i obowiązków nauczyciela stosuje się dotychczasowe przepisy”. Trzeba przeczytać ze zrozumieniem,szczególnie zagadnienie dotyczące warunków płacy. |
2 stycznia 2013 o 18:19 #3916 | |
obserwator |
Gratuluję autorom petycji do burmistrza i radnych w sprawie szkoły opublikowanej w dzisiejszym TG.Warto,żeby włączyli się jeszcze nauczyciele. |
3 stycznia 2013 o 18:30 #3932 | |
izabel |
Czytając tę petycję nasunęło mi się pytanie: A gdzie byli, i czym się interesowali jej autorzy przed wyborami w 2010 roku? Przecież o wielu rzeczach było wiadomo jeszcze przed wrzuceniem kart do urn wyborczych. |
3 stycznia 2013 o 21:07 #3935 | |
dundi |
o ile mi wiadomo to pewnie byli w domu, może w pracy a może na wakacjach? a poważnie izabel jakie to ma teraz znaczenie? bo o ile wiem to autorzy tej petycji reprezentowali w większości opozycję w stosunku do burmistrza przed wyborami a kilkoro z nich po wyborach zrezygnowało z reprezentowania GPS. Poza tym kogo izabel reprezentujesz? Moim zdaniem petycje nie wiele mogą zdziałać ale jak się ludzie zjednoczą potrafią wiele zrobić. Trzymam kciuki za mieszkańców Bazanowa oraz za pozostałych aby razem zmienili tą gminę. |
4 stycznia 2013 o 09:20 #3941 | |
izabel |
Cytat z petycji:
|
Przepraszamy, musisz się zalogować, aby móc odpowiadać na komentarze.